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行为守则

一般的

Dynapac是可持续的道路建设解决方案的领先供应商。Dynapac为客户提供创新的压实,铺路和铣削设备产品。Dynapac的愿景是成为其利益攸关方的全球优选的道路建设解决方案合作伙伴。本行为准则适用于Dynapac组内的所有单位。

我们的行为准则旨在支持我们的所有人员和业务合作伙伴在日常工作中解释我们的价值观,在商业道德,社会和环境绩效方面。

我们都是负责任的

每位员工都致力于对Dynapac的看作是可靠而负责任的公司,总是履行我们的承诺和义务。Dynapac建立了长期的业务关系,作为创造客户价值被视为前方道路的首选合作伙伴的基础。我们的目标是与我们的利益相关者在我们的员工,我们的员工,我们的商业伙伴和社会方面与我们的利益相关者进行互动。

Dynapac通过以下原则运作:

  • 合法合规- 我们的工作在我们经营的国家遵守适用的法律。
  • 道德商业实践- 我们的目标是以道德方式运作,我们将在各方面进行法律声音的商业实践。我们相信并尊重我们的人民。
  • 员工责任- 我们的员工是遵守Dynapac原则,并负责自己的行为和Dynapac产品和服务。
  • 透明度- 在我们所有的沟通中,我们都致力于在商业机密性范围内开放,真实,准确。我们及时地提供有关我们活动的可靠和相关信息。

责任和组织
Dynapac总统最终负责行为准则,而持续责任遵守每个本地运营的总经理。我们认为互动重要性,因此对所有利益相关者的建设性对话具有积极的态度。

在Dynapac的行为准则中解释了以下主题:

  1. Dynapac价值观和文化
  2. 员工政策
  3. 安全,健康,环境和质量政策
  4. 商业和金融诚信政策

1. Dynapac价值观和文化

  • 自治

•培养企业思维心态以前进
•制定团队精神,委派和信任

  • 大胆

•知道如何采取计算的风险
•将人们放在公司的核心,一起聊天寻找解决方案

  • 履行承诺

•承担我们的承诺,假设我们的责任和管理项目务实
•现实地分析我们的性能水平

  • 产品

•专业知识和创新
•可靠性
•质量表现

  • 服务能力

•人们诀窍
•零件可用性

我们的文化是我们如何行动!

  • 客户焦点
  • 持续改进
  • 创新以满足卓越的性能和可靠性
  • 致力于思想可持续性的环境
  • 成本意识
  • 尊重和相互信任
  • 平等机会,我们认为包含洞察力
  • 透明度和开放式沟通
  • 团队合作和全球合作
  • 紧迫感
  • 积极的方法

2.员工政策

我们努力成为目前和潜在员工的首选雇主。

  • 我们相信平等机会,公平和多样性。我们在要进行的工作的资格的基础上招募和促进,无论种族,宗教,性别,年龄,国籍,残疾,性取向,联盟会员和政治意见。
  • 我们认识到员工有权选择是否以集体谈判的目的是由工会代表。无论是否行使这些权利,都不应针对任何员工针对任何歧视。
  • 在任何情况下,我们的运营都不会雇用或使用强制性或义务劳动力。我们严格违反童工和其他形式的儿童剥削。我们不雇用任何不到15岁的人,并适应指定更高年龄的地方标准。
  • 我们有望为本公司提供贡献,我们的表现以公平的方式获得奖励。立法最低工资将始终是最低而不是建议的水平。
  • 我们不断提供培训和发展可能性,以保护我们与该集团成长的机会。目标是,每个员工都会获得实现良好效果所需的能力发展。评估是每年进行的。

鼓励所有员工通过我们的方式报告与Dynapac行为准则的偏差道德热线功能hotline@www.tbbet640.com.

向最近的经理报告违规行为

可能会被认为或出于原因的行为或行动,因为,应向最近的经理报告违反法律或Dynapac行为准则的行为。预计管理人员将根据报告该问题的人提供全部机密性的事项。

如果经理不想倾听,不想采取行动,或者涉及,如果经理位于远处的国家,也应向其经理报告该问题。如果这是不可能的,出于相同类型的原因,可以通过邮件直接发送报告:hotline@www.tbbet640.com,这是Dynapac伦理助理器。

如果您将报表发送到Hotline@www.tbbet640.com,请尝试回答以下问题:谁,什么,在哪里,为什么,何时以及如何。另外,还提供适当的联系方式 - 因为除了Dynapac控股经理以亚博app苹果手机下载外,您的身份保证仍然是未知的。请注意,我们不采取匿名报告。Dynapac Holding Manager然后将采取措施,并涉及适当的合作伙伴,讨论内部和外部依赖情况 - 所有人都在签署机密性协议。

报告将被保密地处理。

3.安全,健康,环境和质量政策

使命:

  • 在我们所有的运营中,我们将保护和促进身体,心理社会,安全,健康和健康,以可靠的方式。
  • 我们将成为客户满意度的领导者,提供创新的产品和服务,以便能够不断满足并超越他们的期望。
  • 我们将以通过实施生命周期的角度来实现未来几代环境的方式进行业务,重点是资源效率持续改进,技术开发和优化的能耗。

Dynapac Way - Vision:

  • 我们提供始终如一的高质量产品和服务,为客户的可持续生产力提供贡献。
  • 我们努力具有明确,有效和高效的流程,同时侧重于风险和机遇。
  • 我们在客观因素的基础上,我们寻求,评估和选择可持续的商业伙伴。
  • 我们努力创造一个安全工作环境,也开发和促进安全文化。
  • 员工代表在决策过程中咨询,特别是对于健康和安全问题。
  • 我们努力成为一个良好且可靠的企业公民,观察到最低的精神,并遵守我们经营的国家的标准,法律法规。
  • 我们不断改进我们的流程,产品和服务,分享最佳实践,同时关注长期盈利能力和可持续发展。
  • 我们相信,通过我们的员工的承诺,我们可以成为并留下前方道路的首选合作伙伴。
  • 我们订阅了Fayat的强烈价值观:自主承诺 - 宣誓书。

责任

本公司每个总经理和经理的业务责任包括安全,健康,环境和质量绩效以及政策及其精神的沟通和实施。通过当地IMS和来自Dynapac Division IMS Manager的指导提供支持。

4.商业和金融诚信政策

无论我们经营,我们的声誉都是最有价值的资产,它取决于我们如何行动。

  • 我们在客观因素的基础上,在包括生产力,质量,交付,价格和可靠性,以及对环境和社会绩效以及发展的承诺的基础上,务实的基础上,我们务实的基础寻求,评估和选择商业合作伙伴。
  • 我们不容忍贿赂和腐败,包括促进付款。坚定的行动将由任何违规行为采取。
  • 我们在各种情况下致力于诚实,我们避免了与Dynapac和Fayat集团的内容冲突的兴趣。亚博体育登录不上亚搏客户端下载
  • 我们支持并努力进行公平竞争,从而拒绝与竞争对手的讨论或协议讨论,竞争对手有关定价,市场共享或其他类似活动。
  • 仅根据当地的立法和商业惯例提供或接受商务礼品或热情款待。
  • 我们尊重公司资产,保障所有有形和无形资产的Dynapac和Fayat集团免于损失,盗窃和滥用。亚博体育登录不上亚搏客户端下载
  • 游说主要通过贸易和其他非政府组织的代表进行。
  • Dynapac没有接受政治立场。因此,我们不使用Dynapac和Fayat集团资金或资产来支持政治活动或亚搏客户端下载亚博体育登录不上候选人,或以其他方式为政治努力提供服务。

2020年9月30日的Wardenburg
保罗亨琳
总统